Systemische Aufstellungen

Eine wirksame Methode um Verstrickungen, Konflikte, Strukturen und verborgene Interaktionen eines Systems sichtbar zu machen und Lösungen zu finden. Dadurch werden blockierte Potenziale freigesetzt und erlauben dem Klienten sein Leben frei zu gestalten.

Systemische Aufstellungen basieren auf der Grundlage, dass Personen als Stellvertreter für nicht anwesende Personen dienen können. Diese Sellvertreter werden im Raum positioniert und drücken ihre Wahrnemungen aus, die sie stellvertretend während der Prozessarbeit empfinden.

Bei allen Systemaufstellungen wird davon ausgegangen, dass die Vertreter in dem so aufgestellten System Aussagen machen, die den Aussagen, bzw. Dynamiken des realen Systems nahe kommen und so eine Entscheidungshilfe darstellen.

Systemische Aufstellungsarbeit ist lösungsorientiert. Sie hilft bei Fragestellungen wie:

• Seinen Platz und seine Rolle im System (Familie, Team, Organisation) finden
• Persönlichkeitsentwicklung, Familie, Beruf
• Management (Team, Organisation, Konfliktklärungen, Beziehungsklärungen, Problemen in Projekten etc.)
• Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen
• Unterstützung von Veränderungsprozessen
• Visions- und Zielklärungen

Ein wesentlicher Faktor ist dabei das Erkennen verborgener Dynamiken und
deren Auswirkungen auf unser Leben.